原标题：社保缴满15年后能坐等退休吗？巨匠解读

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中新网北京10月12日电（记者 李金磊）日前，“社保缴满15年后能坐等退休吗”的话题登上热搜。

社保缴费满15年后，确实能坐等退休吗？受访巨匠默示，养老保障缴费满15年仅仅知足了领取待业金的一个必要条款，推敲到待业金是多缴多得、长缴多得，饱读吹参保东谈主员多缴费、长缴费。另外，缴费满15年后，员工在任必须赓续缴费，而无邪办事东谈主员不错自觉遴荐是否赓续缴费。

15年是养老保障的最低缴费年限

社保一般包括养老保障、医疗保障、生养保障、安闲保障和工伤保障。

东谈主社部的数据露出，基本养老、安闲、工伤和生养保障参保东谈主员已区分达到10.57亿东谈主、2.4亿东谈主、2.94亿东谈主和2.46亿东谈主。国度医保局数据露出，松手2022年底，寰宇基本医疗保障参保东谈主数13.4亿东谈主。

由于社保袒护东谈主数稠密，因此，上述问题备受宥恕。

阐发《中华东谈主民共和国社会保障法》，投入基本养老保障的个东谈主，达到法定退休年岁时累计缴费满十五年的，按月领取基本待业金。

国务院发展扣问中心群众接续与东谈主力资源扣问所扣问室主任冯文猛对中新财经记者默示，按当今皇冠骰宝的规章，养老保障缴够15年，参保东谈主员退休之后就不错领取待业金，关联词不提议在缴满15年之后就中断缴费。

他指出，因为养老保障罢免“多缴多得、长缴多得”的原则，缴费水平越高，缴费年限越长，将来个东谈主领取的待业金就会越多。是以，15年仅仅养老保障的最低缴费年限，在此基础上赓续缴费，将来能晋升待业金水平，个东谈主的老年生计才更有保障，因此，饱读吹群稠密缴费、长缴费。

在任员工缴费15年后仍需赓续缴费

阐发《中华东谈主民共和国劳动法》，用东谈主单元和劳动者必须照章投入社会保障，交纳社会保障费。

《中华东谈主民共和国社会保障法》规章，员工应当投入基本养老保障，由用东谈主单元和员工共同交纳基本养老保障费。无雇工的个体工商户、未在用东谈主单元投入基本养老保障的非全日制从业东谈主员以偏激他无邪办事东谈主员不错投入基本养老保障，由个东谈主交纳基本养老保障费。

冯文猛默示，阐发上述规章，淌若你属于在任员工，社保缴费满15年后，是需要赓续缴费的，这属于强制规章，亦然员工的权柄，在任员工要应缴尽缴。

也即是说，只有员工与用东谈主单元存在劳动关系，即使在达到法定退休年岁前已累计缴费满15年，用东谈主单元已经应当按照联系规章为员工参保缴费。

关于无邪办事东谈主员来说，是自觉参保缴费的，因此，养老保障在缴费满15年后是否赓续缴费，不错开脱遴荐。

冯文猛提议，毕竟养老保障缴费年限诟谇关系着当年个东谈主领取待业金水平的上下，饱读吹无邪办事东谈主员在条款和智力允许的情况下，尽量提高缴费年限。

一些地点医保最低缴费年限高于15年

事实上，除了养老保障，社保还包含了医疗保障、生养保障、工伤保障和安闲保障。对劳动者而言，一朝停缴社保，后续遭受生病、生养、工伤或安闲，或将得不到相应的保障。

以员工医保为例，冯文猛辅导，员工医保淌若缴费满15年后不再缴费，那就无法赓续享受医保待遇。

《中华东谈主民共和国社会保障法》规章，投入员工基本医疗保障的个东谈主，达到法定退休年岁时累计缴费达到国度规章年限的，退休后不再交纳基本医疗保障费，按照国度规章享受基本医疗保障待遇；未达到国度规章年限的，不错缴费至国度规章年限。

冯文猛指出，员工医保也有最低缴费年限，事关退休后能否享有免缴医保费的阅历。在许多地点，员工医保的最低缴费年限高于15年，是以，淌若缴费满15年后中断缴费，就会影响医保待遇和退休后免缴医保费阅历的享受。

当今，不少地点的医保最低缴费年限为男满25年，女满20年，有的地点要求男满30年，女满25年。